Cursus Begeleiden, opleiden en motiveren

De cursus Begeleiden, opleiden en motiveren zorgt ervoor dat gemotiveerde praktijkeigenaren en dierenartsen, die een jongere collega inwerken en begeleiden, handige handvatten krijgen om de inwerkperiode tot een succes te maken. En daardoor een duurzame, productieve relatie met de jonge dierenarts opbouwen. Zo verkleint u het zogenaamde gat tussen de faculteit en praktijk vanuit uw praktijk zelf.

Waarom deze cursus, waarom nu?

Het veterinaire veld staat voor vele uitdagingen; één daarvan is de personeelsvoorziening:

  • Veel beschikbare banen in de praktijken, klein aanbod aan dierenartsen.
  • De vraag naar parttime banen neemt toe, waardoor meer dierenartsen nodig zijn om het aantal fte’s op te vullen.
  • Transitie van pas afgestudeerde, jonge dierenarts naar veterinaire professional vraagt aandacht.
  • Er lijkt een gat te bestaan tussen verwachtingen uit de praktijk en de kennis en kunde van de jonge dierenarts.
  • Begeleiding en opleiding van jonge dierenarts blijkt lastig, veel uitval van dierenartsen tijdens de start van hun carrière (overspannen, burn-out en drop-out).

Duurzaam

Het vinden van een nieuwe, bevlogen (jonge) dierenarts, die past in het profiel van uw praktijk is lastig. Het aanbod van dierenartsen is schaars en dierenartsen zijn niet opgeleid om personeel in te werken. Terwijl de meeste kandidaten voor de gevraagde dierenartsenbanen jonge dierenartsen zijn die nog een inwerkperiode nodig hebben. Daarentegen heeft u weinig tijd voor het inwerken van een jongere collega en hoe begeleid je iemand op de juiste manier? Ook wil niemand investeren in personeel wat vervolgens na een jaar of twee de praktijk verlaat naar een andere praktijk of uitvalt door een burn-out. Tijd om het over een andere boeg te gooien en voor een duurzame personeelsvoorziening te gaan. Tijdens deze cursus leert u op een duurzame manier uw jonge personeel in te werken en te begeleiden.

Opzet cursus

De cursus gaat in op de volgende onderwerpen:

  • Inwerken op maat
  • Skills van een praktijkbegeleider / opleider
    • Welke skills heb ik nodig om iemand in te werken en te begeleiden
    • Wat voor begeleider ben ik?
      • Persoonlijke kracht en talenten als begeleider
  • Wat verwacht ik van mijn jonge collega?
    • Welke taken?
    • Verwachtingen managen
    • Stress en energiemanagement
    • Gezonde en ongezonde stress
  • Beoordelen en waarderen
    • Waardering: hoe en wat?
    • Hoe geef ik opbouwende feedback?
    • Feedback versus feedforward
    • Hoe en wat beoordelen? Door wie?
    • Hoe bespreek ik klachten?
  • Generatiemanagement
    • Generaties op de werkvloer
      • Kenmerken, inzichtelijk maken en benutten
    • Hoe ga ik om met generatie Y?
  • Motiverende gesprekken
    • Dialoog aangaan
      • Luisteren
    • Kennis over en vaardigheden in het voeren van motiverende gesprekken
    • Complimenteren en stimuleren
  • Leren van elkaar
    • Waar loop ik tegen aan?
    • Hoe ga ik daarmee om?
    • Hoe gaan anderen daarmee om?

De cursus geven we in kleine groepen (maximaal vijftien deelnemers) om voldoende ruimte te hebben om eigen valkuilen en kansen te bespreken en intensief aan de slag te gaan. De workshops zijn verdeeld over zes bijeenkomsten van ieder drie uur, gedurende een jaar. Het is ook mogelijk om zelf een groep op te geven, waarbij we de cursus op locatie kunnen geven.

Deze cursus kost € 1.500,- excl. btw, voor zes bijeenkomsten van drie uur.

Voor meer informatie over deze cursus of het inwerken van jonge dierenartsen kunt u terecht bij Dr. Chantal Duijn, projectmanager Dactari Academy. Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Meer informatie over de cursus Begeleiden, opleiden en motiveren?